Category Archives: Management
Das Peter-Prinzip unter der wissenschaftlichen Lupe
Sie kennen sicher das Peter – Prinzip. Wenn nicht, dann lassen Sie uns in den entsprechenden Artikel der Wikipedia schauen. Dort heißt es: Das Peter-Prinzip ist eine These von Laurence J. Peter, die besagt, dass „in einer Hierarchie [...] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen. Oder anders herum: Wenn ein [...]
Was unfähige Chefs tatsächlich kosten
… zeigt Ihnen diese Infografik von Maeghan Ouimet: The Real Productivity Killers: Jerks. Wusste ich es doch!
Wie mentale Modelle funktionieren
Vorgestern habe ich in meinen Gedankenschnipseln zum PM-Camp 2012 eine meiner Lernerfahrungen beschrieben: Ich habe gelernt, wie weit die Bilder auseinanderliegen können, die wir von Menschen, Teams und Organisationen haben. Peter Senge nennt diese Bilder in seinem bahnbrechenden Fieldbook zur 5. Disziplin “Mentale Modelle”. Amy Rae erklärt den Begriff “Mentale Modelle” in einer hinreißenden Präsentation. [...]
So machen Sie Ihre Mitarbeiter produktiver
So geht’s: [via Nayelli Cruz Freyre]
Sabotage leicht gemacht: Tipps von der CIA
Auf der Website der Central Intelligence Agency (CIA) können Sie ein Handbuch der CIA – Vorgängerorganisation Office of Strategic Services (OSS) herunterladen. Das Handbuch hat es in sich, denn es gibt Ihnen “Timeless Tips for Simple Sabotage”. Sie finden darin Anweisungen, mit denen “einfach die Produktivität und Ordnung [des Gegners] unterwandert werden kann”. Denn nichts [...]