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Arbeitsorganisation - Produktiv und Persönlich

Category Archives: Management

Führungsstile der Welt

Wir Menschen ticken unterschiedlich. Das wussten wir zwar schon vor den Arbeiten von Hofstede & Co, aber seitdem wissen wir es auf wissenschaftlicher Grundlage. Es liegt auf der Hand, dass unterschiedliche Denk- und Kommunikationsweisen auch zu unterschiedlichen Führungsstilen führen. Wie diese aussehen und worin sie sich unterscheiden, beschreibt Gus Lubin in seinem Artikel “24 Charts […]

Was tun, wenn die Arbeit zu viel wird?

Heute haben wir im Workshop darüber diskutiert, was zu tun ist, wenn einem die Arbeit über den Kopf wächst. Denn eines ist klar wie Kloßbrühe: Irgendwann ist das Maß voll, dann geht’s nicht mehr, da helfen auch noch so ausgeklügelte Produktivitätsmethoden nichts. Wie wenn Sie es gewusst hätte, hat Alison Green für uns einige einschlägige […]

Podcast 006: Im Gespräch mit Stefan Hagen

  Letzten Freitag hatte ich das Vergnügen, mit Stefan Hagen zu plaudern, den viele Leser von seinem Projektmanagement-Blog kennen. Dies waren unsere Themen: Projektmanagement: Wie ist der Stand der Dinge und wo geht die Reise hin? Projektmanagement und Organisationsentwicklung Mechanistische Organisationen und systemische Sichtweise PMCamp Dornbirn 2013 und openPM Die Werkzeuge für Stefans persönliche Arbeitsorganisation […]

Hilf Dir selbst: Die Kollegiale Beratung

Es gibt keine Zufälle. Letzte Woche habe ich einen Workshop zum Thema “Umgang mit Veränderungen” begleitet und dort die Methode der “Kollegialen Beratung” vorgestellt (…und auch an Praxisfällen ausprobiert). Die Grundidee ist, dass in einer Arbeitsgruppe genug Erfahrungswissen vorhanden ist, um einzelnen Kollegen bei Problemfällen hilfreich zur Seite stehen zu können. Damit aus der Beratungsrunde […]

Das Peter-Prinzip unter der wissenschaftlichen Lupe

Sie kennen sicher das Peter – Prinzip. Wenn nicht, dann lassen Sie uns in den entsprechenden Artikel der Wikipedia schauen. Dort heißt es: Das Peter-Prinzip ist eine These von Laurence J. Peter, die besagt, dass „in einer Hierarchie [...] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen. Oder anders herum: Wenn ein […]

Was unfähige Chefs tatsächlich kosten

… zeigt Ihnen diese Infografik von Maeghan Ouimet: The Real Productivity Killers: Jerks. Wusste ich es doch!

So machen Sie Ihre Mitarbeiter produktiver

So geht’s: [via Nayelli Cruz Freyre]

Sabotage leicht gemacht: Tipps von der CIA

Auf der Website der Central Intelligence Agency (CIA) können Sie ein Handbuch der CIA – Vorgängerorganisation Office of Strategic Services (OSS) herunterladen. Das Handbuch hat es in sich, denn es gibt Ihnen “Timeless Tips for Simple Sabotage”. Sie finden darin Anweisungen, mit denen “einfach die Produktivität und Ordnung [des Gegners] unterwandert werden kann”. Denn nichts […]

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