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Arbeitsorganisation - Produktiv und Persönlich

Category Archives: Teamwork

Führung, Teamarbeit, Kommunikation und Konflikte in der Arbeit.

Besprechungen: Gehen statt stehen statt sitzen

Unsere Besprechungen werden oft mit dem Wort “Sitzungen” besser unschrieben. Schließlich sitzen wir zumeist während unserer Meetings. “Sich de Arsch broit hocka”, sagt dazu der Schwabe. Nun wissen wir, dass dieses ständige Sitzen sehr ungesund ist. So ungesund, dass Nilofer Merchant es als das “Zigaretten rauchen unserer Generation” bezeichnet hat. Aus diesem Grund fordert Sie: Kill […]

Die Anleitung zu virtuellen Besprechungen

Sie sind nicht mehr wegzudenken aus unserem Arbeitsalltag: Virtuelle Besprechungen. Telefonkonferenzen oder Video-Live-Chats helfen Reisekosten sparen und machen die Kommunikation auch über Erdteilgrenzen hinweg möglich. Allerdings folgen virtuelle Meetings auch eigenen Gesetzen. Schließlich können die Teilnehmer sich nicht mit allen ihren Sinnen wahrnehmen, sondern sind auf die Ausschnitte angewiesen, die ihnen das technische System zur […]

Die Fundgrube für Vorlagen für Management und Training

Manchmal braucht man so etwas. Wenn Sie als Trainer, Coach oder Organisationsentwickler unterwegs sind, dann lassen Sie sich bestimmt gerne von Vorlagen inspirieren, die Kolleginnen und Kollegen bereits verfasst haben. Nein, ich rede nicht von Ideenklau, sondern von Dokumenten, die im Netz freu verfügbar sind. Auf businessballs.com finden Sie solche Vorlagen in Hülle und Füllen: free […]

Effizientes Brainstorming: Die Note-and-Vote-Methode

In letzter Zeit haben sich viele Autoren äußerst negativ über das Brainstorming ausgelassen. Die Kritikpunkte gipfelten im Vorwurf, dass Brainstorming gar nicht funktionieren könne. Andere beklagten die mangelnde Effizienz. Wenn Sie auch zu dem Kreis der Brainstorming – Kritiker gehören, versuchen Sie es doch einmal mit dem Vorschlag von Jake Knapp: “Note And Vote”: How Google Ventures […]

Unangenehme Fakten über Besprechungen

t3n weist heute auf eine ansprechend gestaltete Infografik (ursprüngliche Quelle) hin, auf der die unangenehmen Seiten von Besprechungen übersichtlich dargestellt sind: Die hässliche Wahrheit: Der Zeitfresser Meeting in Zahlen. Viele der Fakten kennen Sie sich aus eigener Erfahrung. Leider erscheinen die Tipps, die in der Infografik zur Behebung der Misere gegeben werde, so hausbacken wie sinnlos. […]

Warum “Trello” so erfolgreich ist

Ich weiß, es gibt eine Menge Leser des Toolblogs, die “Trello” wärmstens empfehlen. Hinter dem putzigen Namen steckt eine Anwendung, die die Kanban-Methode auf Projekte abbildet, die im Team gestemmt werden müssen. Trello ist mittlerweile sehr erfolgreich und warum das so ist, hat Klint Finley in einem Artikel beschrieben: Why a Simple To-Do List Tool Is […]

Podcast 012: Im Gespräch mit Jan Fischbach

Diesmal war ich im Gespräch mit Jan Fischbach. Jan betreibt mit seinen Kolleginnen und Kollegen das Teamwork-Blog und berät Projektteams in den Bereichen Teameffektivitä und -Effizienz. Darüber haben wir uns unterhalten: Die Arbeitsfelder von Jan Teamarbeit im Projekt Ansätze und Tools im Projektmanagement Das Teamwork-Blog u. v. m.  

  Hier die  Links zum Podcast: Buch […]

5 Dinge, die wir beim Schreiben von E-Mails bedenken sollten

Für den Umgang mit E-Mails gibt es sicherlich zahlreiche Methoden, Regeln und Hinweise. Elizabeth Danziger nennt in ihrem Artikel “How to Write an Email for Results” 5 wesentliche Grundsätze: Entscheiden Sie, ob eine E-Mail überhaupt das richtige Medium ist Formulieren Sie Ihr “Betreff” mit Sorgfalt Lesen Sie die Mail noch einmal durch, bevor Sie sie abschicken Denken […]

Warum Telefonkonferenzen nerven

können, zeigt Ihnen dieses Video: A Conference Call in Real Life. [via Fast Company]  

Führungsstile der Welt

Wir Menschen ticken unterschiedlich. Das wussten wir zwar schon vor den Arbeiten von Hofstede & Co, aber seitdem wissen wir es auf wissenschaftlicher Grundlage. Es liegt auf der Hand, dass unterschiedliche Denk- und Kommunikationsweisen auch zu unterschiedlichen Führungsstilen führen. Wie diese aussehen und worin sie sich unterscheiden, beschreibt Gus Lubin in seinem Artikel “24 Charts […]

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