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Arbeitsorganisation - Produktiv und Persönlich

Category Archives: Karriere

Hinweise rund um die Karriere.

3 Gründe, warum es Ihren Job morgen nicht mehr geben könnte

Ich habe einmal das Fach “Papieringenieurwesen” studiert. Damals ließ ich mich von dem Satz “Papier wird es immer geben” leiten. Nun, ich glaube zwar immer noch, dass es Papier immer geben wird, aber die Produktschwerpunkte verlagern sich derzeit. Druckpapiere werden wohl in Zukunft immer weniger produziert, hingegen steigt der Anteil an Verpackungspapieren. Inwieweit sich die Produktionszahlen […]

101 Tipps für Ihren Erfolg

Vielleicht sind Sie auf englischsprachigen Websites im Themenbereich Bildung schon einmal auf die ominöse Zahl “101” gestoßen. Dazu sagt die Wikipedia: Im angelsächsischen Raum ist 101 der erste College- oder Universitätskurs in einem Fach. Im erweiterten Sinne werden mit 101 daher auch die Grundlagen eines bestimmten Themengebietes bezeichnet. Allerdings wird es in diesem Zusammenhang als […]

Warum Sie einen unaufgeräumten Schreibtisch haben sollten

Wenn Sie verzweifelt sind, weil Sie Ihren Schreibtisch einfach nicht aufgeräumt bekommen, dann können Sie jetzt aufatmen. Lifehacker zitiert einen Artikel auf BusyBuildingThings, in dem die Autoren der Frage nachgehen, “Why Creative Geniuses Often Keep a Messy Desk“. In dem Beitrag müssen viele erfolgreiche Köpfe als Beleg für die These herhalten, dass ein unaufgeräumter Schreibtisch […]

Wie Sie die Arbeit finden, die Sie lieben

Ich will nicht verhehlen, dass ich dem amerikanischen (kalifornischen?) Ansatz “Du kannst alles schaffen, wenn Du es nur willst” skeptisch gegenüber stehe. Vielleicht steckt zu viel Europäer und eigenes Unvermögen in meinem Unbehagen. Wie auch immer, in diesem Video zeigt uns Scott Dinsmore, wie wir es schaffen könn(t)en: How to find and do work you love. […]

Gute Fragen für Ihre persönliche SWOT – Analyse

Vor geraumer Zeit habe ich auf diesem Bildschirm schon einmal darüber geschrieben "wie Sie die SWOT – Analyse für die eigene Karriereplanung verwenden" können. Sie erinnern sich: Die SWOT – Analyse kommt aus dem Marketing und wird in der Regel  zur strategischen Planung eingesetzt (s. Wikipedia). Und was für Unternehmen recht ist, ist für Sie […]

Wie Sie sich auf ein Assessment Center vorbereiten

Ich habe ein Assessment Center nur einmal live erlebt und das auch nur als Zaungast. In einem Hotel, in dem ich am folgenden Tag einen Workshop begleiten durfte, fand so ein Auswahlverfahren statt. Ich wurde – unfreiwilliger – Augen- und Ohrenzeuge der abschließenden Feedbackrunden. Allein das war schon problematisch, aber auch die Art, wie das Feedback […]

Die Gestaltung von online – Lebensläufen

Die Debatte darum, wie detailliert ein Lebenslauf im Internet sein muss, ist so alt wie das Internet selbst. Dass irgendeine Form von Lebenslauf jedoch zur Website gehört, darin besteht Einigkeit. Sébastien Bonset stellt in einem ausführlichen Beitrag “Beeindruckende Beispiele und tolle Design-Inspirationen” vor. Sébastian weist zu Beginn seines Artikel zu Recht auf die möglichen Risiken […]

Für Ihre Karriereplanung: Das 70-20-10–Modell von Google

Das bestätigt mich wieder einmal in meiner Zustimmung zum Strategiekonzept von Wolfgang Mewes. Offensichtlich gibt es ein Lern- und Entwicklungsmodell von Google, das die Aktivitäten für die Entwicklung von Mitarbeitern aufteilt (siehe Wikipedia in Englisch): Es sollten demnach verwendet werden ca. 70% der Zeit für Kernaufgaben, z. B. Problemlösungen und Erfahrungen während/durch die Arbeit. Learning […]

Wie Sie die SWOT – Analyse für die eigene Karriereplanung verwenden

Sie kennen sicher die SWOT – Analyse. Laut der allwissenden Wikipedia ist die SWOT-Analyse (engl. Akronym für Strengths (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Risiken)) ein Instrument der Strategischen Planung; sie dient der Positionsbestimmung und der Strategieentwicklung von Unternehmen und anderen Organisationen. Warum sollte man dieses bewährte Werkzeug nicht auch zur Planung der eigenen […]

Was gesunder Menschenverstand mit Management zu tun hat

Vielleicht ist der eine oder andere Leser des Toolblogs als Führungskraft und Manager im Unternehmen unterwegs. Da stellt sich die Frage, was eigentlich eine gute Führungskraft ausmacht. In der Regel fallen uns da eine Menge Eigenschaften ein, die eine gute Führungskraft nicht hat. Genauso wie Dinge, die eine gute Führungskraft nicht tun sollte. Was soll […]

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