Ich hatte einmal einen Chef, der zur Selbstorganisation immer die Frage stellte:
Arbeiten Sie, oder werden Sie gearbeitet?
Wenn Sie so wollen, die Grundfrage nach den Anteilen von Fremd- oder Selbstbestimmung. Burkhard Heidenberger beschreibt in einem Beitrag, wie Sie als Vorgesetzter Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll “arbeiten” können: Mitarbeiter verheizen leicht gemacht. Die vorgestellten Methoden funktionieren tatsächlich, der Erfolg ist garantiert. Mein Lieblingsstück aus diesem Gruselkabinett:
Bleibe unberechenbar!
So ist es. Unsicherheit schafft Angst. “Oderint dum metuant – mögen Sie mich hassen, wenn sie mich nur fürchten.” Dieses Zitat wird Caligula zugeschrieben, einer bekanntermaßen vorbildlichen Führungskraft.
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