ToolBlog

Im Rahmen einer Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bei der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft werde ich mich demnächst intensiv mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz auseinandersetzen. Die Messbarkeit psychischer Belastung ist nicht ganz einfach, vielleicht wird dieses Thema auch deshalb meist behandelt wie die berühmte heiße Kartoffel.

Wenn Sie sich mit der Analyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz beschäftigen möchten, ist wie immer die Website der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ein guter Ausgangspunkt für die weitere Recherche. Sie finden dort eine eigene Rubrik zum Thema Psychische Fehlbelastung und Stress. In der Toolbox finden Sie eine Auflistung der gängigen Instrumente zur Erfassung psychischer Belastungen. Zwei Verfahren finde ich besonders erwähnenswert:

1. Die Checklisten zur Erfassung von Fehlbeanspruchungsfolgen (ChEF) und
2. IMPULS (Betriebliche Analyse der Arbeitsbedingungen)

Zum IMPULS-Test gibt es in Österreich auch eine ausführliche Anleitung mit umfangreichen Hintergrundinformationen. Beide Verfahren können von Nichtpsychologen zur orientierenden Bestandsaufnahme eingesetzt werden.

Demnächst starte ich mit ChEF eine Analyse bei MitarbeiterInnen im Verkaufsinnendienst. Ich bin gespannt auf die Ergebnisse und darauf, ob der Ablauf so funktioniert, wie wir uns das ausgedacht haben.